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Salaires H-1B pour Analyst, Credit Risk Mgmt chez T-Mobile USA, Inc.
11 demandes de conditions de travail pour le poste Analyst, Credit Risk Mgmt chez T-Mobile USA, Inc.. Salaire de base médian proposé $103 715 ; moitié centrale $99 700–$110 000.
Demandes (LCA)11
Salaire médian proposé$103 715
Moitié centrale des salaires$99 700–$110 000
Percentile 10 à 90$99 000–$110 854
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $110 000 |
| Ex.2025 | 3 | $105 040 |
| Ex.2026 | 5 | $100 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $115 000 | Frisco, TX | 18 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $99 000 Niveau IV | Overland Park, KS | 10 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $100 000 Niveau II | Frisco, TX | 27 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $96 224 Niveau II | Frisco, TX | 13 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $100 000 Niveau I | Frisco, TX | 9 févr. 2026 | 9 mars 2026 | Certifié |
| $110 854 Niveau II | Frisco, TX | 20 août 2025 | 16 janv. 2026 | Certifié |
| $105 040 Niveau I | Overland Park, KS | 23 juin 2025 | 12 déc. 2025 | Certifié |
| $103 715 Niveau IV | Overland Park, KS | 18 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $110 000 Niveau II | Denver, CO | 6 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $99 400 Niveau III | Overland Park, KS | 15 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $110 000 Niveau II | Denver, CO | 1 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Autres postes chez T-Mobile USA, Inc.
- Sr Engineer, Software$151 500
- Senior Engineer, Software$153 643
- Engineer, Software$125 700
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- Sr Engineer, Systems Architecture$134 557
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).