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Salaires H-1B pour Engineer, SDET chez T-Mobile USA, Inc.
8 demandes de conditions de travail pour le poste Engineer, SDET chez T-Mobile USA, Inc.. Salaire de base médian proposé $97 708 ; moitié centrale $94 642–$105 182.
Demandes (LCA)8
Salaire médian proposé$97 708
Moitié centrale des salaires$94 642–$105 182
Percentile 10 à 90$91 502–$114 962
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $88 065 |
| Ex.2024 | 3 | $96 414 |
| Ex.2025 | 3 | $102 235 |
| Ex.2026 | 1 | $99 003 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $102 235 Niveau II | Overland Park, KS | 8 juil. 2025 | 9 déc. 2025 | Certifié |
| $92 975 Niveau II | Keller, TX | 29 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $117 157 Niveau II | Bothell, WA | 15 nov. 2024 | 21 avr. 2025 | Certifié |
| $114 021 Niveau II | Bothell, WA | 21 nov. 2023 | 3 mai 2024 | Certifié |
| $96 414 Niveau II | Overland Park, KS | 25 oct. 2023 | 20 avr. 2024 | Certifié |
| $88 065 Niveau II | Flower Mound, TX | 7 avr. 2023 | 14 avr. 2023 | Certifié |
| $99 003 Niveau II | Denver, CO | 9 mars 2023 | 16 mars 2023 | Certifié, puis retiré |
| $95 197 Niveau II | Denver, CO | 25 févr. 2022 | 4 mars 2022 | Certifié, puis retiré |
Autres postes chez T-Mobile USA, Inc.
- Sr Engineer, Software$151 500
- Senior Engineer, Software$153 643
- Engineer, Software$125 700
- Principal Engineer Software$174 220
- Sr Engineer, Systems Architecture$134 557
- Product Manager, Technical$144 200
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- Sr Engineer, Data$155 142
- Sr Engineer, SDET$104 712
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- Sr Engineer, Radio Frequency$125 457
- Business Analysis Manager$118 162
- Senior Engineer, Systems Design$141 211
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- Principal Engineer, Systems Design$152 922
- Engineer, Data$120 770
- Sr Engineer, Technical Support$113 424
- Principal Architect, Systems$175 908
- Sr Analyst, Credit Risk Management$109 889
- Sr Engineer, Systems Reliability$125 746
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).