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Salaires H-1B pour Engineer, Systems Reliability chez T-Mobile USA, Inc.
5 demandes de conditions de travail pour le poste Engineer, Systems Reliability chez T-Mobile USA, Inc.. Salaire de base médian proposé $118 594 ; moitié centrale $112 923–$122 152.
Demandes (LCA)5
Salaire médian proposé$118 594
Moitié centrale des salaires$112 923–$122 152
Percentile 10 à 90$99 496–$123 356
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $118 594 |
| Ex.2024 | 2 | $107 352 |
| Ex.2025 | 1 | $122 152 |
| Ex.2026 | 1 | $112 923 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $112 923 Niveau II | Frisco, TX | 1 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $122 152 | Bothell, WA | 20 déc. 2024 | 24 avr. 2025 | Certifié |
| $90 545 Niveau III | Overland Park, KS | 26 mars 2024 | 19 sept. 2024 | Certifié |
| $124 158 Niveau II | Bothell, WA | 3 nov. 2023 | 3 mai 2024 | Certifié |
| $118 594 | Bothell, WA | 11 sept. 2023 | 22 févr. 2024 | Certifié |
Autres postes chez T-Mobile USA, Inc.
- Sr Engineer, Software$151 500
- Senior Engineer, Software$153 643
- Engineer, Software$125 700
- Principal Engineer Software$174 220
- Sr Engineer, Systems Architecture$134 557
- Product Manager, Technical$144 200
- Principal Engineer, Systems Architecture$168 512
- Sr Engineer, Systems Design$127 660
- Engineer, Radio Frequency$106 981
- Senior Engineer, Systems Architecture$142 451
- Sr Product Manager, Technical$176 300
- Sr Engineer, Data$155 142
- Sr Engineer, SDET$104 712
- Senior Engineer, Radio Frequency$122 326
- Sr Engineer, Radio Frequency$125 457
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- Senior Engineer, Systems Design$141 211
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- Principal Engineer, Systems Design$152 922
- Engineer, Data$120 770
- Sr Engineer, Technical Support$113 424
- Principal Architect, Systems$175 908
- Sr Analyst, Credit Risk Management$109 889
- Sr Engineer, Systems Reliability$125 746
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).