Accueil › Employeurs › T-Mobile USA, Inc. › Sr Developer, Database
Salaires H-1B pour Sr Developer, Database chez T-Mobile USA, Inc.
5 demandes de conditions de travail pour le poste Sr Developer, Database chez T-Mobile USA, Inc.. Salaire de base médian proposé $103 354 ; moitié centrale $103 354–$140 675.
Demandes (LCA)5
Salaire médian proposé$103 354
Moitié centrale des salaires$103 354–$140 675
Percentile 10 à 90$101 841–$152 790
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $102 094 |
| Ex.2024 | 1 | $103 354 |
| Ex.2025 | 2 | $150 771 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $140 675 Niveau II | Bellevue, WA | 19 mars 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| $160 867 Niveau IV | Bellevue, WA | 7 oct. 2024 | 28 mars 2025 | Certifié |
| $103 354 | Overland Park, KS | 28 nov. 2023 | 25 mai 2024 | Certifié, puis retiré |
| $103 354 | Overland Park, KS | 3 mars 2023 | 25 mai 2023 | Certifié |
| $100 833 | Overland Park, KS | 5 déc. 2022 | 13 janv. 2023 | Certifié |
Autres postes chez T-Mobile USA, Inc.
- Sr Engineer, Software$151 500
- Senior Engineer, Software$153 643
- Engineer, Software$125 700
- Principal Engineer Software$174 220
- Sr Engineer, Systems Architecture$134 557
- Product Manager, Technical$144 200
- Principal Engineer, Systems Architecture$168 512
- Sr Engineer, Systems Design$127 660
- Engineer, Radio Frequency$106 981
- Senior Engineer, Systems Architecture$142 451
- Sr Product Manager, Technical$176 300
- Sr Engineer, Data$155 142
- Sr Engineer, SDET$104 712
- Senior Engineer, Radio Frequency$122 326
- Sr Engineer, Radio Frequency$125 457
- Business Analysis Manager$118 162
- Senior Engineer, Systems Design$141 211
- Analyst, Credit Risk Management$100 290
- Principal Engineer, Systems Design$152 922
- Engineer, Data$120 770
- Sr Engineer, Technical Support$113 424
- Principal Architect, Systems$175 908
- Sr Analyst, Credit Risk Management$109 889
- Sr Engineer, Systems Reliability$125 746
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).