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Industrial Engineers à Scottsdale, AZ : salaires H-1B
66 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Scottsdale, AZ. Salaire de base médian proposé $103 847 ; moitié centrale $91 576–$120 233.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $77 617 |
| Niveau II (qualifié) | $104 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $111 488 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $145 142 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Axon Enterprise, Inc. | 27 | $115 000 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 12 | $92 102 |
| West Pharmaceutical Services, Inc. | 7 | $92 102 |
| Intellectt, Inc. | 3 | $85 675 |
| Katalyst Healthcares & Life Sciences Inc. | 2 | $72 082 |
| Fusion Life Sciences Technologies LLC | 2 | $106 080 |
| United Pharma Technologies, Inc. | 2 | $120 640 |
| Source Consulting, LLC | 1 | $124 800 |
| DEPCOM Power, Inc. | 1 | $165 000 |
| Cruise LLC | 1 | $140 000 |
| Blue Yonder, Inc. | 1 | $80 850 |
| John Zink Company, LLC | 1 | $88 000 |
| Axon Enteprise, Inc. | 1 | $92 500 |
| RevereIT LLC | 1 | $104 000 |
| Neolight LLC | 1 | $69 285 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 1 | $80 000 |
| Arevon Energy, Inc. | 1 | $95 000 |
| TPI Composites, Inc. | 1 | $139 125 |
Intitulés de poste
- Quality Engineer6
- Manufacturing Engineer II6
- Manufacturing Engineer5
- Industrial Engineer4
- Supplier Quality Engineer2
- Validation Engineer2
- Sr Manufacturing Engineer I2
- Materials Planner2
- Supplier Development Engineer2
- Senior Engineering Program Manager I2
- Project Manager - KBGFJG215537-11
- Senior Maintenance Planner II1
- Senior Business Consultant1
- Senior Buyer - KBGFJG230029-11
- Principal Digital Product Owner - Salesforce1
Parrains H-1B à Scottsdale, AZ →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).