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Software Developers à Louisville, CO : salaires H-1B
54 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Louisville, CO. Salaire de base médian proposé $131 997 ; moitié centrale $113 094–$143 877.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $99 866 |
| Niveau II (qualifié) | $131 997 |
| Niveau III (expérimenté) | $152 558 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $184 480 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| PS Technology Inc. | 10 | $132 006 |
| Concentrix CVG Customer Management Group Inc. | 8 | $131 997 |
| Global Healthcare Exchange Inc. | 7 | $153 000 |
| F5, Inc. | 7 | $152 558 |
| Union Pacific Railroad Company | 5 | $132 048 |
| Cable Television Laboratories, Inc. | 3 | $125 000 |
| Amazon.com Services LLC | 2 | $104 263 |
| Jolttek Inc | 2 | $103 818 |
| Cadence Design Systems, Inc. | 2 | $82 826 |
| Meta Platforms, Inc | 1 | $222 960 |
| Eureka Infotech Inc | 1 | $103 813 |
| GAVS Technologies N.A., Inc | 1 | $82 826 |
| Uber Technologies, Inc. | 1 | $118 000 |
| Cisco Systems, Inc. | 1 | $131 997 |
| Denovo Ventures, LLC | 1 | $185 000 |
| FedEx Dataworks, Inc. | 1 | $123 339 |
| OnPoint Digital Solutions, LLC | 1 | $112 000 |
Intitulés de poste
- Associate Systems Engineer10
- Software Engineer8
- Systems Engineer4
- Senior Software Engineer3
- Software Engineer III3
- Software Engineer II3
- Sr Software Development Engineer3
- Software Development Engineer I2
- Embedded Software Engineer2
- Software Development Engineer in Test2
- Senior Network Engineer2
- Production Engineer1
- Embedded Software Developer1
- Senior Engineer1
- Associate Project Engineer1
Parrains H-1B à Louisville, CO →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).