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Software Developers à Pensacola, FL : salaires H-1B
31 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Pensacola, FL. Salaire de base médian proposé $105 000 ; moitié centrale $93 330–$122 721.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $68 120 |
| Niveau II (qualifié) | $94 850 |
| Niveau III (expérimenté) | $116 771 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $155 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| CHCS Services, Inc. | 6 | $124 925 |
| Navy Federal Credit Union | 5 | $153 749 |
| Invoteck, Inc. | 4 | $116 771 |
| Silver Bullet Technology, Inc. | 2 | $93 500 |
| J & M Valve, Inc. | 2 | $64 938 |
| Gulf Winds Credit Union | 2 | $107 000 |
| Shoora Tech LLC | 2 | $106 579 |
| Metabytes Technologies Corporation | 1 | $81 250 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 1 | $102 300 |
| Energy Services Group, LLC | 1 | $105 000 |
| Pronix, Inc. | 1 | $84 450 |
| Rubistone Technologies LLC | 1 | $93 330 |
| Pyramid Technology Solutions, Inc | 1 | $93 330 |
| Cognit AI Inc | 1 | $93 330 |
| Code Connect Inc | 1 | $71 302 |
Intitulés de poste
- Software Developer6
- ETS Developer V3
- Digital Technical Lead3
- Applications Consultant 23
- Software Engineer2
- Full Stack Developer2
- ISD Engineer II1
- Data Engineer1
- Software Developers - KBGFJG222579-41
- Developer1
- Chief Technology Officer1
- Software Engineer II1
- Full Stack Software Developer1
- Front End Engineer1
- Application Engineer1
Parrains H-1B à Pensacola, FL →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).