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Salaires H-1B pour Staff Systems Engineer
213 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Staff Systems Engineer. Salaire de base médian proposé $151 902 ; moitié centrale $131 600–$176 000.
Demandes (LCA)213
Salaire médian proposé$151 902
Moitié centrale des salaires$131 600–$176 000
Percentile 10 à 90$124 815–$187 711
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Visa Technology & Operations LLC | 38 | $133 942 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 33 | $136 282 |
| Qualcomm Atheros, Inc. | 19 | $167 078 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 8 | $139 704 |
| General Motors | 8 | $164 590 |
| Maxlinear, Inc. | 7 | $132 870 |
| Tesla, Inc. | 6 | $186 895 |
| Airbnb, Inc. | 6 | $175 000 |
| Home Depot Management Company LLC | 4 | $136 410 |
| Latitude AI, LLC | 4 | $175 440 |
| Blackhawk Network, Inc. | 3 | $126 136 |
| Beckman Coulter, Inc. | 3 | $135 000 |
| TORC Robotics, Inc. | 3 | $186 000 |
| Arriver Software LLC | 3 | $121 400 |
| iRhythm Technologies, Inc. | 2 | $187 240 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 2 | $127 497 |
| Plume Design, Inc. | 2 | $163 063 |
| iota Biosciences Inc. | 2 | $188 926 |
| Guidewire Software, Inc. | 2 | $164 268 |
| Apptronik, Inc. | 2 | $136 000 |
| Zola Electric Labs, Inc. | 2 | $176 000 |
| NXP USA, Inc. | 2 | $142 800 |
| Zoox Inc. | 1 | $158 000 |
| Achronix Semiconductor Corporation | 1 | $180 096 |
| ServiceNow, Inc. | 1 | $168 709 |
| Uber Technologies, Inc. | 1 | $175 600 |
| EarthGrid PBC | 1 | $200 000 |
| Robinhood Markets, Inc. | 1 | $185 000 |
| Riot Games, Inc. | 1 | $124 987 |
| Quantcast Corporation | 1 | $184 100 |
| Rivian Automotive, LLC | 1 | $178 538 |
| Growing Energy Labs, Inc. | 1 | $144 500 |
| Toast, Inc. | 1 | $165 000 |
| Aurora Innovation, Inc. | 1 | $181 000 |
| Gyrus ACMI, Inc. | 1 | $137 000 |
| Tarana Wireless, Inc | 1 | $183 456 |
| Sony Electronics Inc. | 1 | $197 750 |
| Humor Rainbow, Inc. | 1 | $195 000 |
| Vonage America LLC | 1 | $183 507 |
| Tenstorrent USA Inc. | 1 | $195 000 |
| eHealthInsurance Services, Inc. | 1 | $141 086 |
| Span.IO, Inc. | 1 | $185 000 |
| Itron, Inc. | 1 | $123 023 |
| Woven by Toyota, U.S., Inc. | 1 | $210 000 |
| PlusAI, Inc. | 1 | $180 000 |
| TeleCommunication Systems, Inc. | 1 | $133 250 |
| Cruise LLC | 1 | $229 100 |
| BorgWarner PDS (USA) Inc. | 1 | $132 350 |
| Skyworks Solutions, Inc. | 1 | $137 054 |
| Enphase Energy, Inc. | 1 | $133 162 |
| Ventana Medical Systems, Inc. | 1 | $125 549 |
| Abbott Laboratories | 1 | $127 878 |
| Curtis Instruments, Inc. | 1 | $208 200 |
| Becton, Dickinson and Company | 1 | $165 000 |
| The Gap, Inc. | 1 | $187 574 |
| Teladoc Health, Inc. | 1 | $134 971 |
| Google LLC | 1 | $247 800 |
| Auris Health, Inc. | 1 | $210 000 |
| Triple Ring Technologies, Inc. | 1 | $156 270 |
| Ford Motor Company | 1 | $141 600 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau II (qualifié) | $146 988 |
| Niveau III (expérimenté) | $141 086 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $162 386 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 47 | $130 800 |
| Ex.2024 | 43 | $153 504 |
| Ex.2025 | 70 | $149 110 |
| Ex.2026 | 45 | $165 126 |
Villes
- Austin, TX33
- Santa Clara, CA28
- San Diego, CA16
- San Francisco, CA12
- Highlands Ranch, CO9
- Carlsbad, CA7
- San Jose, CA6
- Fremont, CA6
- Ashburn, VA6
- Pleasanton, CA4
- Foster City, CA3
- Leander, TX3
- Milpitas, CA3
- Alameda, CA3
- Allen Park, MI3
- Milford, MI3
- Novi, MI3
- New York, NY2
- Sunnyvale, CA2
- Coppell, TX2
- Bentonville, AR2
- Jersey City, NJ2
- Plano, TX2
- Roswell, GA2
- Ann Arbor, MI2
- Warren, MI2
- San Mateo, CA2
- Livermore, CA2
- Kirkland, WA1
- Dallas, TX1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).