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Salaires H-1B pour Director of Engineering
417 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Director of Engineering. Salaire de base médian proposé $205 366 ; moitié centrale $165 000–$261 500.
Demandes (LCA)417
Salaire médian proposé$205 366
Moitié centrale des salaires$165 000–$261 500
Percentile 10 à 90$128 067–$293 030
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Asterisk Green Inc. | 14 | — |
| Relevantz Technology Services, Inc. | 5 | $180 250 |
| Carbitex, Inc. | 5 | $167 500 |
| Sunlune Corporation | 5 | $240 000 |
| Photon Infotech, Inc. | 4 | $230 000 |
| Syncari Inc. | 4 | $200 000 |
| Oqton 3DXPERT US Corp. | 4 | $154 500 |
| Rafay Systems, Inc. | 4 | $264 514 |
| Unravel Data Systems, Inc. | 3 | $192 941 |
| Monetate, Inc. | 3 | $181 200 |
| Hunter Buildings & Manufacturing, LP | 3 | $165 000 |
| Phil, Inc. | 3 | $239 200 |
| ON24, Inc. | 3 | $240 000 |
| Worklytics, CO. | 3 | $242 000 |
| Dil Mil, Inc. | 3 | $270 000 |
| Snap Finance, LLC. | 3 | $220 000 |
| Arm, Inc. | 3 | $240 000 |
| Robinhood Markets, Inc. | 3 | $278 000 |
| Bedabox, LLC | 3 | $180 000 |
| Pestana CR7 Manhattan 39 LLC | 3 | $120 000 |
| Wedbush Technology Services LLC | 3 | $275 000 |
| Noesys,Inc | 3 | $111 634 |
| Skillsoft Services Company LLC | 2 | $214 729 |
| Grindr, LLC | 2 | $273 838 |
| Rad Power Bikes, Inc. | 2 | $225 000 |
| Aledade, Inc. | 2 | $230 000 |
| Samsung Electronics America, Inc. | 2 | $284 000 |
| Cequence Security, Inc. | 2 | $287 730 |
| BlockFi Inc. | 2 | $250 000 |
| Egen Solutions LLC | 2 | $220 000 |
| Tebra Technologies, Inc. | 2 | $205 000 |
| Sigma Computing, Inc. | 2 | $330 000 |
| Pluto, Inc. | 2 | $202 866 |
| Vibrant Sciences LLC | 2 | $237 598 |
| Vibrant America LLC | 2 | $185 568 |
| Shiftsmart, Inc. | 2 | $285 000 |
| Maxitrol Company | 2 | $169 884 |
| Meta Platforms, Inc | 2 | $350 554 |
| Charter Communications, Inc. | 2 | $147 322 |
| Altruist Corporation | 2 | $266 270 |
| HireTeamMate, Inc. | 2 | $195 000 |
| TradeSun, Inc. | 2 | $120 411 |
| Mercury Healthcare Inc. | 2 | $175 000 |
| Metabase, Inc. | 2 | $262 621 |
| Mixpanel Inc. | 2 | $261 487 |
| Hirefly, Inc. | 2 | $215 000 |
| Meyers Manx, LLC | 2 | $235 000 |
| RudderStack Inc | 2 | $228 900 |
| GBT US LLC | 2 | $147 586 |
| Ziff Davis, LLC | 2 | $215 000 |
| 15Five Inc | 2 | $225 000 |
| Kintsugi Mindful Wellness, Inc. | 2 | $200 000 |
| Air Quality Innovative Solutions, LLC | 2 | $127 500 |
| DoorDash, Inc. | 2 | $284 252 |
| Hardwick Tactical Corporation | 2 | $122 000 |
| Accelitas, Inc. | 2 | $160 000 |
| Pacific Power Source Inc | 2 | $265 000 |
| Arizona State University | 2 | $157 914 |
| BILL Operations LLC | 2 | $278 600 |
| NumberAI, Inc. | 2 | $262 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $130 666 |
| Niveau II (qualifié) | $175 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $200 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $230 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 99 | $203 300 |
| Ex.2024 | 94 | $215 000 |
| Ex.2025 | 100 | $206 549 |
| Ex.2026 | 81 | $200 970 |
Villes
- San Francisco, CA46
- New York, NY22
- Santa Clara, CA16
- San Jose, CA13
- Mountain View, CA9
- Palo Alto, CA8
- Sunnyvale, CA8
- San Mateo, CA8
- Austin, TX8
- Royal Oak, MI8
- Alpharetta, GA7
- Fremont, CA7
- Los Angeles, CA7
- Menlo Park, CA7
- San Diego, CA6
- Jersey City, NJ6
- Detroit, MI6
- Kennewick, WA5
- Houston, TX5
- Newark, CA5
- Brooklyn, NY4
- Edison, NJ4
- Chicago, IL4
- Irvine, CA4
- Milford, MI4
- West Hollywood, CA3
- Cupertino, CA3
- Durham, NC3
- Boston, MA3
- Mesa, AZ3
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).